¿Qué es una pensión en diferentes países del mundo?

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 16:02

Recientemente se supo que la deducción de una parte de las ganancias al capital de pensión individual (IPC) no se practicará en Rusia. En cambio, se revisará el sistema voluntario de pensiones.

Hoy en día, es difícil encontrar algo nuevo en esta área: hay una gran cantidad de planes de pensiones en el mundo, entre los cuales hay muchos que pueden adoptarse en nuestro país.

Pensión en EE. UU

Los estadounidenses pueden recibir dos tipos de pensiones: estatal y de empleador. El estado, por regla general, paga a un pensionista alrededor de $ 1,400 por mes (alrededor de 93 mil rublos). Esta cantidad puede variar ligeramente de un estado a otro. El empleador paga el 6.2% del salario de su empleado jubilado y también deduce el 1.45% de su seguro médico.

Los militares y policías tienen su propio sistema de pensiones, que tiene en cuenta varios otros factores. La edad de jubilación en los Estados Unidos es de 67 años, pero puede jubilarse antes. Sin embargo, ambos tipos de pagos disminuirán proporcionalmente.

En el caso de que un ciudadano estadounidense no esté a la altura de la jubilación, su cónyuge recibe parte del dinero. Para aquellos que no han ganado una pensión, es decir, no tienen los 10 años de experiencia requeridos para esto, se les proporciona una asignación especial: el 40% del salario promedio en el país.

El segundo tipo de pensión está financiado. Son recibidos por participantes en programas de seguro voluntario. Los más populares son la IRA (Cuenta de jubilación individual) y el plan 401K. El sistema de seguro 401K no lo abre el propio empleado, sino su empleador. La empresa en la que trabaja el futuro pensionado puede realizar aportaciones a la futura pensión con él.

Las contribuciones a las pensiones en los Estados Unidos están completamente libres de impuestos y están protegidas por el seguro especial de Pension Benefit Guaranty Corporation contra diversas crisis económicas. Una cuenta de pensión es administrada por su propietario: puede hacer contribuciones a fondos de inversión, bonos o acciones. Los ahorros también se pueden gastar en tasas de matrícula o préstamos.

Pensión en Nueva Zelanda

Los residentes de este país se jubilan a los 65 años. La pensión en Nueva Zelanda no depende de la duración del servicio o de cuánto contribuyó el empleado a la cuenta. Lo principal para un pensionista neozelandés es ser ciudadano del país y haber vivido en su territorio durante al menos 10 años.

El monto depende del salario promedio en el país, el estado civil de la persona y si su otra mitad recibe algún tipo de beneficios sociales y compensación. Los jubilados solteros tienen los pagos más altos: reciben un promedio de 1400 a 1800 dólares neozelandeses (60 a 76 mil rublos).

El estado se ocupa de los pensionistas de otras formas, por ejemplo, proporcionando viajes gratuitos y descuentos en la participación en varios eventos. Los propios ciudadanos pueden participar en los sistemas de seguros patrimoniales, el más popular de los cuales es KiwiSaver. Los neozelandeses pueden ahorrar del 3 al 10% de sus ganancias a voluntad.

El empleador realiza una contribución al sistema de seguros por un monto del 3% del salario y, además, el estado también realiza contribuciones. El monto de la contribución del país depende de cuánto ganen el ciudadano y su empleador. También puede invertir en varios fondos con diferentes estrategias.

Los ahorros para pensiones se pueden utilizar para comprar una primera vivienda si un pensionista se encuentra en una situación de vida difícil. Para no hacer contribuciones a sistemas como KiwiSaver, sino depender solo de la pensión estatal, un residente de Nueva Zelanda debe escribir una carta especial de exención.

Pensión en Japón

Japón es un país que envejece rápidamente. Casi un tercio de sus ciudadanos son jubilados. En promedio, una persona japonesa recibe una pensión de $ 1,500 (100,000 rublos), pero también hay quienes tienen derecho a solo un mínimo de $ 600 (40,000 rublos).

Hoy en día, la edad de jubilación en la Tierra del Sol Naciente es de 65 años, pero debido a la gran cantidad de personas mayores, está previsto aumentarla a 70 en un futuro próximo. Al mismo tiempo, nadie obliga a los japoneses a trabajar hasta una cierta edad - pueden jubilarse antes. En este caso, la pensión también se reduce en aproximadamente un tercio.

Las autoridades del país están especialmente preocupadas por el futuro bienestar de sus residentes. A partir de los 20 años, todos están obligados a cotizar a la pensión, incluidos los extranjeros y los estudiantes. Dependiendo del área en la que trabaje el futuro pensionado, deduce una parte del dinero ganado al fondo estatal o profesional.

El Fondo Estatal de Pensiones de Japón (GPIF) paga pensiones básicas a todos los residentes del país, incluidos agricultores y empresarios privados. Para recibir una pensión, debe cumplir con la única condición: deducir $ 150 mensuales. La antigüedad mínima en Japón es de 25 años.

Los japoneses empleados tienen derecho a una pensión laboral (ocupacional). Se les exige que paguen el 18,3% de sus ingresos mensuales al fondo, pero el empleador paga la mitad de esta cantidad por su empleado.

Pensión en Suiza

Suiza tiene uno de los sistemas de pensiones más eficientes del mundo. La pensión mínima en este país es de 1200 dólares (80 mil rublos). Pero la mayoría de los jubilados suizos ganan mucho más: sus ingresos mensuales se encuentran entre el 60 y el 80% de su salario anterior.

Un nivel tan alto de pensiones está garantizado por un sistema de tres niveles, que consta de tres pilares principales: la pensión básica del estado, la pensión laboral y el seguro de pensión voluntario privado.

El estado proporciona a los ciudadanos un salario mínimo vital garantizado al llegar a la edad de jubilación. Para los hombres, es 65 en este país, y para las mujeres, 64 años. También reciben una pensión las personas con discapacidad, tanto desde la infancia como las que han perdido la capacidad para trabajar en el trabajo o por enfermedad. Las pensiones se indexan periódicamente.

Todos los ciudadanos suizos mayores de 18 años pagan contribuciones de pensión al sistema estatal de seguro de pensiones - AHV. La pensión depende de la antigüedad y el monto de las cotizaciones. El estado participa en el financiamiento de las pensiones, aportando su propio aporte.

En el sistema de seguros profesionales BVG (Berufliche Vorsorge), las contribuciones al fondo las pagan tanto el empleado como su empleador, y en proporciones iguales. Pero también hay restricciones: solo aquellos ciudadanos cuyos ingresos anuales superen los $ 21,700 (1,440,000 rublos) pueden contar con una pensión profesional.

El tercer nivel es completamente voluntario. Los suizos pueden aportar hasta el 20% de sus ingresos a los fondos eligiendo los planes de pensiones más adecuados. Dichos servicios son ofrecidos por muchas organizaciones: fondos privados, grandes compañías de seguros, bancos. Algunos de ellos ofrecen además seguros de vida y de salud. Los fondos acumulados se pueden utilizar para comprar una vivienda, estudiar o iniciar su propio negocio.

Pensión en Noruega

Este país es un gran ejemplo del hecho de que los beneficios de jubilación pueden ser altos incluso sin deducciones de los salarios. La pensión mínima en Noruega es de 1.500 dólares (100.000 rublos) y el promedio es de 2.300 dólares (150.000 rublos).

Esto se logra exportando petróleo, que es rico en este país escandinavo. El fondo soberano noruego (Government Pension Fund Global, GPFG) se beneficia de la venta de petróleo y gas, que se utiliza para inversiones.

El fondo tiene derecho a invertir dinero a su discreción en bienes raíces y valores, no solo en Noruega, sino también en el extranjero. Al menos el 70% de los fondos a disposición del fondo siempre se invierte en acciones. Los activos de GPFG superan el billón de dólares, con rendimientos que oscilan entre el 6 y el 14% en los últimos años.

Los ciudadanos del país con al menos 40 años de experiencia tienen derecho a la jubilación completa. Los noruegos pueden jubilarse a los 67 años, independientemente de su género. Las contribuciones al sistema estatal de seguros oscilan entre el 8% y el 11,5%. Su tamaño depende de si la persona trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia.

Los ciudadanos noruegos pueden hacer sus propios ahorros para la jubilación o participar en planes de jubilación profesionales. En este caso, el empleador participa en la financiación junto con su empleado.

Pensión en Italia

Italia es uno de los pocos países que se ha dado cuenta de su error en la reforma de las pensiones y ha dado un paso hacia sus ciudadanos. Los estrictos requisitos adoptados en 2011 se han relajado. Los italianos pueden jubilarse a los 67 años y 7 meses, pero recientemente salió una enmienda a la ley que le permite ir a una jubilación bien merecida antes.

La pensión social en Italia es de 448 euros (32 mil 900 rublos). Aquellos con 25 años de experiencia ya pueden contar con 542 euros (39 mil 800 rublos). Para los hombres que han trabajado 42 años y 10 meses, y para las mujeres que han dado trabajo un año menos, existe la oportunidad de recibir una pensión de jubilación. Su tamaño promedio es el 71% de las ganancias promedio.

La reforma de las pensiones de 2011 implicó una transición a un sistema de capitalización. Los empleados realizan aportes mensuales al Instituto Nacional de Seguridad Social (INPS) o fondos profesionales. Los fondos de estos fondos se destinan no solo a los pagos de pensión, sino también a las licencias por enfermedad, así como a una prestación por pérdida del empleo, que se puede pagar durante 2 años.

Estos pagos mensuales se calculan mediante fórmulas complejas que cambian con frecuencia. Si una persona está empleada, el empleador le hace cotizaciones. A menudo, el pago mensual es del 35 al 40% del salario del empleado.

Pensión en Polonia

Los hombres polacos pueden esperar jubilarse a partir de los 20 y las mujeres con 15 años de experiencia laboral. La Caja del Seguro Social (ZUC) recibe el 19,2% del salario, pero el empleador paga la mitad. El monto de la pensión se determina sobre la base del monto de los ahorros y la edad del pensionado, y la indexación se realiza anualmente.

En 2017, la edad de jubilación en Polonia se redujo y ahora es 65 para los hombres y 60 para las mujeres. Se asigna una pensión social por un monto de $ 277 (18.500 rublos), y al final de este año, los jubilados también recibirán una "13ª pensión".

La pensión estatal funciona sobre una base de distribución y su participación en los ingresos de un pensionista polaco es del 75%. Además, muchas empresas tienen sus propios planes corporativos y, además, existen muchos programas de pensiones individuales de fondos privados en el país. Una gran desventaja del sistema es que los polacos no pueden optar por una estrategia de pensiones independiente. Todo lo que pueden contar son exenciones de impuestos.