"Generación YAYA": falta de sentido, narcisismo y sed de fama

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 16:02

Por qué la generación del milenio que entra en vigor está condenada al fracaso.

Este artículo lo obligará a reconsiderar sus puntos de vista sobre la juventud a principios de la década de 2000. Ahora tienen entre 10 y 20 años y podemos identificarlos fácilmente visualmente. En 2013, el periodista estadounidense (!) Joel Stein escribió un artículo en TIME que revolucionó el entorno editorial. Teniendo en cuenta que las publicaciones en idiomas extranjeros no nos llegan por varias razones, estamos haciendo una reedición completa del artículo "Millennials: the YAYA generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") de Joel Stein en su ruso nativo.. Eche un vistazo a las cosas a las que están acostumbrados los jóvenes.

La revista Time publicó un artículo ambiguo del periodista Joel Stein, que es una bofetada para todos los jóvenes modernos: la generación YAYA o, como también se le llama, millennials (nota russtu.ru: de la palabra "millennium" - un milenio; en este contexto, en el cambio de milenio desde el 01.01.2000). Lo publicamos sin abreviaturas.

La revolución industrial fortaleció al individuo: tuvo la oportunidad de mudarse a la ciudad, hacer negocios y crear su propia organización. La revolución de la información solo ha agravado los procesos de emancipación al proporcionarle a una persona las tecnologías con las que puede desafiar a las grandes organizaciones: blogueros contra periódicos, directores de YouTube contra estudios de Hollywood, desarrolladores independientes y piratas informáticos contra industrias y corporaciones, terroristas solitarios contra estados enteros ….

La generación I dio a luz a la generación YAYA, cuyas tecnologías de egoísmo solo se han vuelto más poderosas. Mientras que en la década de 1950 la típica familia estadounidense de clase media colgaba fotos de bodas, escuelas y posiblemente del ejército en sus paredes, hoy están rodeadas de 85 fotografías de ellos mismos y sus mascotas.

Los millennials crecieron en la era del yo aumentado. Registran cada paso (FitBit), ubicación (Foursquare) y datos genéticos (23 y Me). Al mismo tiempo, en comparación con las generaciones anteriores, muestran mucha menos actividad cívica y casi no participan en la vida política.

Además del narcisismo, una de sus cualidades clave es el "idiota". Si está buscando vender un seminario de gestión de nivel medio, dedíquelo a cómo tratar con empleados jóvenes que escriben cartas directas al CEO y se fusionan con un proyecto que les resulta aburrido.

A pesar de la confianza en su futuro, los jóvenes alargan la etapa de la vida entre la adolescencia y la edad adulta. La idea de un adolescente se originó en la década de 1920; en 1910, solo un pequeño porcentaje de niños iba a la escuela secundaria. La mayoría de sus interacciones sociales tuvieron lugar con miembros adultos de sus propias familias o en el lugar de trabajo.

Hoy en día, los teléfonos móviles permiten a los niños socializar cada hora; según Pew, envían alrededor de 88 mensajes al día y están constantemente influenciados por sus amigos.

Buscar constantemente una dosis de dopamina (“¡A alguien le gustó mi publicación de Facebook!”) Reduce la creatividad. Según las pruebas de Torrance, la creatividad de los jóvenes creció desde mediados de la década de 1960 hasta mediados de la de 1980. Luego cayó, y colapsó abruptamente en 1998. Desde el año 2000 se observa un descenso similar en cuanto a la empatía, que es necesaria para interesarse por otras personas y puntos de vista. Es probable que esto se deba a un aumento del narcisismo y a la falta de comunicación cara a cara.

En lo que son realmente buenos es en la capacidad de transformarse en marcas con grandes colas de "amigos" y "seguidores". “En Facebook, la gente se infla como globos”, dice Keith Kemble, profesor de psicología en la Universidad de Georgia.

En 1979, Christopher Latch escribió en su Culture of Narcissism: "Los medios alimentan los sueños narcisistas de la fama, alentando a la gente común a identificarse con las estrellas y odiar al 'rebaño', haciendo así la banalidad de la existencia cotidiana cada vez más insoportable".

La autorrealización de los millennials es más una continuación de una determinada tendencia cultural e histórica, que una revolución en el contexto de las generaciones pasadas. No son una nueva especie, sino simplemente mutantes. Su arrogante insolencia no es tanto una reacción defensiva como una tecnología de adaptación a su hábitat: un mundo de abundancia.

A pesar de su arrogancia y confianza, los millennials están posponiendo la toma de decisiones importantes en la vida al elegir entre una amplia gama de opciones profesionales, muchas de las cuales no existían hace una década. ¿Qué clase de idiota ascendería en la escala profesional en una empresa si tuviera que cambiar unos 7 trabajos antes de los 26? Por las mismas razones, los jóvenes de hoy se casan mucho más tarde. Por ejemplo, la edad promedio para contraer matrimonio de una mujer estadounidense aumentó de 20 en 1967 a 26 en 2011.

“MTV siempre ha sido un territorio libre de padres”, dice el presidente de MTV, Stephen Friedman, quien ahora incluye a los padres en casi todos los programas que hace. - Uno de nuestros estudios ha demostrado que la juventud moderna delega su superyó a sus padres. Incluso cuando se trata de la solución más simple, nuestra audiencia recurre a mamá y papá en busca de consejos.

En 2012, un anuncio para el navegador Google Chrome mostraba a una estudiante hablando de todas las pequeñas cosas de su vida con su padre. “Los padres no entenderán es un cliché obsoleto. Los padres de la mayoría de mis amigos están activos en las redes sociales, andan a tientas y les gustan todo tipo de cosas con ellos”, dice Jessica Brillhart, directora del Laboratorio Creativo de Google, autora del anuncio mencionado anteriormente.

Las empresas, por su parte, comienzan a adaptarse no solo a los hábitos de los jóvenes, sino también a sus expectativas en cuanto al entorno laboral. Una cuarta parte de los 2.200 empleados de DreamWorks tienen menos de 30 años. Dan Sutherwhite, 23 años a cargo de Relaciones Interpersonales en DreamWorks, dice que la pirámide petrolera ayudará a las empresas no solo a pagar a sus empleados, sino también a actualizarlos.

Durante las horas de trabajo, un empleado de DreamWorks tiene la oportunidad de asistir a una clase magistral de fotografía, escultura, pintura, cinematografía y kárate. Después de que uno de los empleados insistiera en que el karate no era lo mismo que el jiu-jitsu, la empresa añadió una clase de jiu-jitsu.

Los psicólogos están de acuerdo en una cosa: los millennials son lindos … “Me sorprende todo esto positivo. Internet siempre ha sido 50% positivo, 50% negativo. Pero hoy la proporción es de 90 a 10 a favor de lo positivo”, dice Shane Smith, director ejecutivo de VICE.

Suelen aceptar las diferencias.y no solo para gays, mujeres o minorías, sino para todos. “Todos estos 'estamos en contra de ellos' se han ido. Quizás por eso la generación actual no se rebela”, dice Tavi Jevinson, de 17 años, que dirige la revista de moda Rookie en su tiempo libre de la escuela.

Tom Brokaw, autor de la mayor de las generaciones, cree que La precaución de vida de estas personas es una respuesta razonable a su mundo.… “Están desafiando lo familiar y buscando nuevas formas de resolver problemas. Así nace este individuo, que escribe aplicaciones y crea una nueva economía.

Los millennials son persistentes y optimistas. Idealistas pragmáticos, utilizan el sistema; son más pensadores, piratas informáticos que soñadores. No tienen líderes, razón por la cual la Plaza Tahrir y Occupy Wall Street tenían menos probabilidades de triunfar que cualquier revolución del pasado.

En su mayor parte, necesitan una aprobación constante y publicar sus fotos desde los probadores de la tienda. Tienen mucho miedo de perder algo y abreviaciones de todo. Están obsesionados con las celebridades, pero no las idealizan.

No van a la iglesia porque no quieren identificarse con las grandes instituciones. Un tercio de las personas menores de 30 años, el porcentaje más alto de la historia, no son religiosas.

Para ellos, las nuevas experiencias son más importantes que las cosas materiales. Son tranquilos, reservados y poco apasionados. Están informados pero inactivos. Son para negocios. Les encantan sus teléfonos, pero odian hablar por ellos. Se quedan con confianza frente a las cámaras, y el niño moderno tiene más retratos que el rey francés del siglo XVII.

Sí, tengo pruebas de que los millennials son vagos y narcisistas. Sin embargo, la grandeza de una generación no está determinada por los datos, sino por la forma en que esta generación lidia con los desafíos que enfrenta . (Fin del texto escrito).

Y finalmente … ¡Piénsalo! Mire los perfiles de los usuarios de las redes sociales, que tienen alrededor de 300 (!) Fotos en el álbum de fotos "Little Me" bajo el nombre condicional. Leer el twitter de una persona que escribe igual que las fotografías en Instagram: está vacío, sin sentido, sin ideas. Y comprenderá que el problema planteado en el artículo es más relevante que nunca.

Nuestra opinión en una frase: "EGOCENTRISMO, NARCISISMO, OBSESIÓN DE GLORIA y FALTA DE PERCEPCIÓN DE ARMONÍA, como una NORMAL del desarrollo humano - esta es una etapa clínica de degradación de las personas (llamada" generación-YAYA ") como forma de vida "Homo Sapiens" en la Tierra. Y esto, solo la opinión de nuestro estudio, en el que todos en la familia tienen hijos de la edad de esta generación …