Despido masivo de oncólogos en la clínica. Blokhin

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 16:02

El escándalo en el Instituto de Investigación de Oncología y Hematología Pediátricas del Centro Nacional de Investigación Médica Blokhin está ganando impulso. Los médicos del centro de oncología grabaron un mensaje en video en el que amenazaron con solicitar masivamente la renuncia si el Ministerio de Salud no retira la nueva dirección de la clínica. Los empleados se quejan de la falta de reparaciones y de un sistema de nómina opaco. ¿Qué está pasando y cómo puede acabar?

Qué está pasando en la clínica. Blokhin se parece al guión de una película llena de acción, o algo en el género de "terror" en absoluto. El conflicto en esta institución médica estalló en agosto, pero ahora mismo los médicos de uno de los principales centros oncológicos infantiles comenzaron a dar la voz de alarma.

Los médicos grabaron un mensaje de video en el que hablaban de acoso por parte de la nueva dirección, falta de reparaciones en la clínica, retrasos en la puesta en servicio de nuevos edificios y un sistema de nómina opaco. Los médicos dieron un ultimátum: o la nueva líder Svetlana Varfolomeeva será despedida o se irán. Los cuatro médicos que grabaron el video hablaron en nombre de 26 empleados del hospital.

Después de eso, el director senior del centro, el profesor Ivan Stilidi, dijo que había despedido al jefe del departamento de trasplantes de médula ósea, Georgy Mentkevich, quien participó en la grabación de la apelación. Stilidi también dijo que Mentkevich fue reprendido "por comportamiento grosero".

El 1 de octubre, el Ministerio de Salud respondió a la situación y se puso del lado de la dirección, no de los médicos. El ministerio ha creado una comisión especial, que considerará las circunstancias del conflicto hasta el 10 de octubre. Pero la comisión ya había decidido que los médicos estaban equivocados.

Una nueva ronda de conflicto

En su llamamiento, los médicos del centro. Blokhin dijo que la clínica está abarrotada, los pacientes están en pésimas condiciones, ya que no hay ventilación normal en las salas y "las paredes están devoradas por el moho". En este punto del mensaje de video, se muestran cuadros de las paredes de la clínica, en los que el yeso se está desmoronando.

Los oncólogos dijeron que la clínica ha estado esperando durante mucho tiempo el traslado a nuevos edificios, cuya puesta en servicio se ha pospuesto año tras año por razones desconocidas. Los médicos también dijeron que sus salarios se calculan de manera no transparente y el monto de los pagos depende de la lealtad de la gerencia.

Anunciamos nuestra decisión de dejar de fumar, ya que la nueva gestión del centro oncológico no nos permite cumplir honestamente con nuestros deberes médicos,

- dijo el subdirector del Instituto de Oncología Pediátrica Maxim Rykov.

Además, los médicos dijeron que la nueva dirección los está presionando para que los despidan.

Apelamos a todos los representantes de las autoridades, pero no nos escucharon. Ahora hacemos un llamamiento a todos los ciudadanos de Rusia,

- dijeron los médicos.

De hecho, es difícil no creer a los médicos. Los salarios pequeños, y a veces incluso miserables, de los trabajadores médicos de diversos perfiles en Rusia ya no son noticia. Y los médicos de la clínica ellos. Blokhin no es el primero en quejarse de las duras condiciones laborales con salarios francamente exiguos. Y en este caso, recordemos, estamos hablando de un centro oncológico infantil.

E incluso si no dividimos a todos los involucrados en el conflicto en correctos e incorrectos, lo principal es obviamente que esta situación no es normal. No es normal que los médicos se quejen de las condiciones laborales, las reparaciones y los bajos salarios. No es normal que la dirección lleve la discusión al campo público y luego los médicos del mismo campo escriban un llamamiento a los ciudadanos de Rusia. Finalmente, no es normal que el Ministerio de Salud, apenas comienza a comprender, ya esté sacando una "conclusión preliminar" sobre quién tiene razón y quién no.

Entonces, en los comentarios del ministerio en su sitio web, dice lo siguiente:

Los discursos de cuatro médicos del Instituto de Investigación de Oncología y Hematología Pediátricas constituyen una grave violación de la ética médica y la deontología. La Comisión continúa su trabajo, los resultados se comunicarán al público a través de los medios de comunicación.

La comisión estableció lo siguiente: durante el período en que la clínica está dirigida por el médico jefe Svetlana Varfolomeeva, no hubo despidos de empleados. La médica Natalya Subbotina, quien participó en el tratamiento, fue transferida de una tasa y media a una tasa incluso bajo el liderazgo anterior debido a algunas violaciones disciplinarias. Finalmente, el Ministerio de Salud cree que las afirmaciones de los médicos son simplemente infundadas.

“Requisitos que el director S. R. Varfolomeev, están absolutamente justificados, corresponden a enfoques modernos y mejoran la calidad del tratamiento de los pacientes. Estos requisitos se cumplen en todos los demás institutos oncológicos del país”, dijo el Ministerio de Salud en un comunicado.

Entre una roca y un lugar duro

Doctores en la clínica. Blokhin, por lo tanto, se convierte en rehenes de la situación. Trabajan en condiciones que no quieren soportar. Por otro lado, absolutamente todas las autoridades se manifestaron en su contra en un frente unido, incluido hasta el Ministerio de Salud. Y lo único con lo que los médicos pueden amenazar es con su propio despido.

Permítanos recordarle que antes la dirección del centro. Blokhin declaró que ninguno de los empleados fue despedido. Sin embargo, Ivan Stilidi ya ha confirmado que tras el inicio del conflicto recibió cartas de dimisión de cinco médicos. Hasta que estos médicos hayan sido despedidos. Vale la pena señalar aquí que en el mensaje de video, los médicos ya dicen que 26 médicos tienen la intención de dejar de fumar. Y esta es una alineación completamente diferente, lo que significará que la hoja se drenará de sangre.

En este conflicto se destaca el tema de los salarios. Después de todo, los médicos se quejaron de que se redujeron sus pagos, y esto se hace de manera "legal": son multados, reprendidos.

Algunos médicos dijeron que recibieron un salario de menos de 20 mil rublos, en algunos casos, por un monto de 10 mil rublos. Según las autoridades, varias enfermeras realmente recibieron menos de 20 mil rublos y oncólogos, menos de 40 mil rublos. El centro médico también señaló que estamos hablando de reducir los llamados pagos de incentivos.

Solo unas semanas después, el director de la institución médica, Ivan Stilidi, anunció números completamente diferentes. Según él, en los primeros seis meses, el personal de investigación del centro recibió un promedio de 169 mil rublos, médicos - 179 mil, enfermeras - 86 mil, enfermeras - 66 mil., Médicos - 155 mil, enfermeras - 81 mil, enfermeras - 61 mil.

Entonces, tenemos tres "verdades" a la vez. El primero es médico, que dice sobre salarios de menos de 20 mil rublos. La segunda "verdad" son las declaraciones recientes de la gerencia de que los salarios en realidad han disminuido, pero los oncólogos no reciben menos de 40 mil rublos al mes. Y, finalmente, hay una tercera "verdad", con cifras que superan los 100 mil rublos.

En la redacción sobre los salarios de alrededor de 169 mil rublos, se debe prestar atención a la aclaración "en los primeros seis meses, los investigadores del centro recibieron en promedio". Por lo tanto, no estamos hablando de pagos de suma global, sino de la cantidad, que debe dividirse entre seis meses, es decir, poco más de 28 mil rublos. Además, hay una aclaración de "promedio" en la redacción del manual, y el valor promedio se calcula a partir del monto total recibido por todos los empleados durante el período. La plantilla también incluye sin duda a la nueva dirección, que "influyó" en las estadísticas.

Por eso, en el conflicto entre los médicos y la gerencia, vale la pena mirar las cifras exactas y no los promedios del período. Además, obviamente, el Ministerio de Salud debería trabajar con la situación, y si la clínica necesita nuevos edificios, entonces son necesarios. Si se recortaron los sueldos y los patrones lo admitieron, entonces deberían ser restituidos y no declarados sobre el comportamiento poco ético de los médicos que simplemente no pueden defender sus derechos más que apelando al espacio público.

Problemas reales

Oncólogo del Departamento de Trasplante de Médula Ósea, Clínica que lleva el nombre de Blokhin Igor Dolgopolov le dijo a Constantinopla que la situación en la clínica es muy difícil. Confirmó que las condiciones en el centro médico eran difíciles y que no se habían realizado reparaciones durante mucho tiempo.

El caso es que, efectivamente, tenemos un edificio antiguo, no solo en el instituto infantil, sino también en un adulto, y en transfusión de sangre, en el laboratorio no ha habido reparaciones mayores desde su construcción, desde la época de Stalin. Por lo tanto, por supuesto, las condiciones son tales que en el mundo tales edificios se queman. Es cierto,

- él dijo.

Dolgopolov agregó que ha estado trabajando en la clínica durante 22 años, y todo este tiempo se habla de reparaciones. Durante este tiempo, se realizaron varias reparaciones cosméticas o reparaciones locales, cuando la situación ya era bastante mala.

“Porque todo el mundo ha estado esperando el traslado al nuevo instituto infantil, que todo el mundo ha estado prometiendo, desde hace 22 años, por cierto. Entonces, como investigador principal, ninguno de nosotros vio la orden oficial de cerrar el departamento. No he visto el presupuesto de la obra, no he visto el plan de trabajo. Circulan rumores, pero son solo rumores, no creo que sea necesario repetirlos. Esta es mi opinión”, dijo el médico.

Cuando se le preguntó si el moho realmente crece en las paredes del edificio, el empleado respondió que no solo hay moho, sino hongos reales, "como hongos en el bosque". Y este no es un problema nuevo para tales instituciones, dijo el médico.

“De hecho, los hongos son un problema, y no es solo para nosotros. Está en cualquier hospital del mundo y en Rusia, ¿entiendes? Abran los artículos: el problema de los hongos es el número uno del mundo en los hospitales oncológicos”, dijo.

Dolgopolov también dijo que tales condiciones en el edificio son peligrosas tanto para los pacientes infantiles como para los médicos que han estado trabajando durante 30 años. Para los niños, es doblemente peligroso, ya que estamos hablando de una disminución de la inmunidad.

La posición de la "Alianza de Doctores"

Ivan Konovalov, portavoz del sindicato Alliance of Doctors, que ha publicado un mensaje en vídeo del personal del centro. Blokhin, en agosto confirmó a Constantinopla que los médicos de la clínica fueron trasladados a tiempo parcial "debido a la situación económica". También se afirmó que varios empleados podrían ser despedidos por las mismas razones.

Sí, de hecho, tenemos esta información de los propios médicos. Nos enviaron copia de la orden, que dice que debido a la difícil situación económica, los médicos están siendo cortados allí.

- él dijo.

La jefa de la "Alianza de Doctores" Anastasia Vasilyeva dijo a Constantinopla que Georgy Mentkevich, despedido con una reprimenda, hoy, 1 de octubre, le entregó un grueso montón de declaraciones de los médicos del centro. Blokhin.

“Sinceramente, no tuve tiempo de contarlos. Porque Georgy Mentkevich me dio un vaso. Más de diez seguro. Diez más, no sé cuánto. Allí no han dado todo todavía, no todos tuvieron tiempo en la mañana, porque alguien estaba ocupado y, lo más probable, habrá declaraciones. Bueno eso es todo. Fui al director y se lo di a la secretaria. La secretaria dijo que el director no estaría hoy aquí, pero aceptó la solicitud”, dijo Vasilva.

Cuando se le preguntó qué no le conviene a los médicos de la clínica, ella respondió que el asunto estaba en relación.

“No estoy satisfecho con la actitud, en primer lugar, de la dirección. Es imposible hacer un trabajo tan difícil bajo la presión de la dirección. Lo primero que hizo Varfolomeeva fue convocar a Maksim Yuryevich y lo invitó a renunciar. Un extraño comienzo de la dirección del instituto de investigación. Y ella se ofreció a dejar no solo a él, sino a muchos otros médicos. Y es muy extraño que ahora estén descontentos con este proceso. Como parecía estar luchando por esto, se vio obligada a despedir, dijo: escriba las declaraciones por su propia voluntad”, dijo.

En su opinión, la posición del Ministerio de Salud ahora se ve "extraña", como si en la cúspide tuvieran miedo de la opinión pública y comenzaran a buscar una salida a la situación.

“El hecho de que hayan explicado los bajos salarios es muy divertido, una violación de la disciplina. Pero esto generalmente no encaja en ningún marco. Bueno, qué disciplina, jardín de infancia recordamos. Y consideraron que el mensaje de video de los médicos era una violación de la ética. Bueno, esto también es gracioso, por supuesto, porque todos somos personas libres, probablemente tenemos derecho a expresar nuestro punto de vista. Los médicos no son esclavos ni esas cosas. Probablemente, tienen derecho no solo a expresar su punto de vista, sino incluso a defender en algunos momentos”, dijo Vasilyeva.

Para resumir, hay tres cosas importantes que decir. Primero, el conflicto en el centro de cáncer más antiguo del país no es la norma. El trabajo de un oncólogo es muy difícil y, cuando se trata de niños con oncología, los comentarios suelen ser superfluos. En segundo lugar, la posición del Ministerio de Salud sobre la violación de las normas éticas y las sanciones disciplinarias de ninguna manera disminuye los problemas de las difíciles condiciones de trabajo en un edificio donde no se ha reparado durante mucho tiempo y en las paredes crecen moho y hongos., según los propios médicos.

En tercer lugar, la comisión del Ministerio de Salud funcionará hasta el 10 de octubre. Durante este tiempo, casi todos los empleados tendrán tiempo para dejar la clínica a ese ritmo. Y esto significa que el problema, aparentemente, se resolverá antes de la fecha límite para la finalización del trabajo de la comisión, que en esta etapa solo desempeñaba el papel de estadístico, tomando formalmente el lado del liderazgo para ordenarlo. saldrá solo más tarde. Sin embargo, el problema debe abordarse de inmediato.